Möten skapar möjligheter
Utmaningen: sätta fokus på det positiva
Göteborg är en segregerad stad. En bild som ofta förstärkts i nyhetsrapporteringen. Resultatet är att invandringen lätt upplevs som ensidigt negativt. Helt i onödan. För när vi tittar på hela bilden ser vi ett Sverige som är i behov av ny arbetskraft. Ett Sverige som växer genom integration. Vi ser mängder med initiativ och goda krafter som verkar för att alla resurser ska komma till nytta. Utöver mänskliga vinster finns det både samhälls- och företagsekonomiska vinster att ta hänsyn till. Det vill vi rikta strålkastarljuset mot.
Initiativet: en festival för möten
Göteborg är eventstaden med Kulturkalas, Filmfestival och Pridefestival. Nu vill vi samla allt vad Göteborg har gällande arbetsrelaterad integration och sätta ljuset på vilka möjligheter det medför – en möjligheternas mötesplats, där alla som gör, och alla som vill göra, kan mötas. Göteborg har alla förutsättningar att bli en mer integrerad stad där fler resurser tas till vara. Opportunity Day är öppet för alla som vill se och bidra till förändringen. Vi samlar människor från alla håll: förort, centrum, myndigheter, näringsliv, kommun, ideella organisationer och universitet. Alla som vill förändra, förbättra och inkludera, men inte själva hinner fundera ut hur man bäst går tillväga, sänker vi trösklarna, sammanför aktörer och hjälper till med verktygen.
Målet: En dag, en stad, alla möjligheter
28 november 2016 är det premiär för Opportunity Day på Hotel Post. En dag med speedmatchning, mässa, föreläsningar och mingel. På hotellet men också bland alla göteborgsföretag som vill bidra runt om i stan. Alla som vill göra något i Opportunity Days anda är välkomna att delta. Resten av året finns vår Opportunity Guide som leder arbetssökande, rekryterande företag och privatpersoner som vill engagera sig vidare till rätt aktör. Vår blogg ”inspiratörerna” uppdateras med nya berättelser och storys under hela året.
VI SOM FATTAT GREJEN:
Här presenteras alla partners med deras tankar om varför Opportunity Day behövs och varför de valt att engagera sig. Och du, det finns alltid plats för fler.
“Uppsök Sverige vill bidra till attitydförändringar – att inte rekrytera på gamla invanda sätt utan faktiskt komma ut och möta arbetskraften. Många känner inte till det som finns utanför det egna nätverk. Vi har ett mångfaldsperspektiv integrerat i vårt arbete och är måna om att dessa attitydförändringar tas på allvar”
Artan Bitiqi
VD, Uppsök Sverige
“Opportunity Day är eventet som med små medel gör stor skillnad. En godhjärtad spindel i Göteborgs integrationsnät.”
Johan Jarneving
Copywriter och gallerist, Elf
“Det är uppfriskande med ett integrationsprojekt som pratar om aktivitet och möjligheter istället för passivitet och välgörenhet.”
Jesper Witte
Webbdesigner och gallerist, Elf
“Integration är en av våra viktigaste utmaningar, inte minst här i Göteborgsregionen, och samtidigt ett medel för tillväxt. En utmaning som måste angripas av oss tillsammans på flera olika sätt. Bland annat genom Opportunity Day, som vi på Setterwalls därför gärna är med och stöder som affärsjuridisk partner.”
Joakim Edoff, Managing Partner, Setterwalls Göteborg
“Jag tror att integration delvis handlar om att tillåtas vara delaktig. Arbete ger möjlighet till delaktighet, självständighet och stolthet.Jag sponsrar Opportunity Day, för alla förtjänar att få vara stolta.”
Fredrik Thor, VD,
PR-Offset Grafiska i Mölndal
“Bättre integration handlar för mig om att skapa bättre förståelse mellan olika kulturer och vilka möjligheter mångfald skapar. För att förstå varandra måste vi träffas för att upptäcka alla dessa möjligheter. Opportunity Day handlar just om detta och är därför en viktig pusselbit för en ökad integration.”
Fredrik Johansson, VD,
DoubleSearch
